2026年2月2日、SEKIYA RESORTは全施設を休館し、社員全員が参加するキックオフミーティングを開催いたしました。本ミーティングは年2回実施しているもので、半期ごとの振り返りと今後の方針を共有することを目的としています。
当日は、2026年4月入社予定の新入社員による発表が行われ、自己紹介に加え、内定期間中に取り組んできた内容や、入社後の目標について発信されました。これから組織の一員として歩み始める新たな人財の姿勢や考えを、社員全体で共有する機会となりました。
続いて、代表取締役社長より半期の振り返りおよび今後の展望についての発表が行われました。これまでの取り組みや課題を整理するとともに、今後の方向性や組織として大切にしていく考え方が示され、次の半期に向けた共通認識を確認しました。
ミーティング後には懇親会を実施し、社員同士の交流を図る場を設けました。あわせて、半期を通じて会社の理念に基づいた行動・成果を上げた社員の表彰や、日々現場を支えているパートスタッフ一人ひとりに対し、社員から感謝の手紙を贈呈する取り組みも行われました。
SEKIYA RESORTでは、全社員が同じ時間と場を共有し、方針や価値観を確認する機会を重視しています。今後も組織としての基盤を整えながら、サービス品質の向上と持続的な成長に取り組んでまいります。


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株式会社関屋リゾート　林 太一郎
株式会社関屋リゾート
代表取締役林太一郎。
別府で創業して120年以上の歴史を持つSEKIYA RESORTの代表として、当時、大分別府に他にないデザイナーズ旅館をいち早く導入しました。
常に革新的な挑戦を続け、入社時の売上から30倍以上の成長を作り出しています。
現在は市内で旅館・ホテルを3施設運営。その一つ、「SEKIYA RESORT Galleria Midobaru」は数々のデザイン賞を受賞したアートホテルです。